রান্দিমা ফার্নান্দো
এটা স্পষ্টতই খুব, খুব কঠিন। বর্তমান ব্যবস্থার মধ্যেই কিছু সমাধান আছে, আবার বর্তমান ব্যবস্থাটি নিয়েও প্রশ্ন রয়েছে। এটা কি আদৌ কার্যকর? এটা কি এমন কিছু যা চালু থাকবে? চলুন সহজ অংশটা দিয়ে শুরু করা যাক, যা বর্তমান ব্যবস্থার মধ্যেই রয়েছে, কারণ এই ব্যবস্থাটি মূল্যকে কেন্দ্র করে গড়ে উঠেছে, সবকিছু সরবরাহ, চাহিদা এবং এর মধ্যবর্তী মূল্যকে ঘিরে নির্মিত, এবং অর্থনীতি এভাবেই কাজ করে। আমরা যে জিনিসটার ওপর নজর রাখি, তা হলো ডলার, অর্থাৎ যে কোনো মুদ্রায় অর্জিত আয়।
সুতরাং, মূলত সেইসব হস্তক্ষেপ বা মিথস্ক্রিয়াই সফল হবে যা দামকে প্রভাবিত করে। এটা করার বিভিন্ন উপায় আছে। উদাহরণস্বরূপ, ‘দ্য সোশ্যাল ডিলেমা’ চলচ্চিত্রটি যখন মুক্তি পায়, তখন এটি ব্যাপক চাপ সৃষ্টি করেছিল, যার ফলে মানুষ বুঝতে পারে যে, আরে, এগুলো তো এক ধরনের ক্ষতিকারক। আর তাই এই পণ্যগুলো ব্যবহার করার জন্য এক ধরনের নেতিবাচক চাপ তৈরি হয়, কিন্তু শুধু সেটাই দামকে খুব বেশি প্রভাবিত করে না, কারণ খুব বেশি মানুষ প্ল্যাটফর্ম ছেড়ে যায় না। এর ফলে যা হয় তা হলো, এটি সচেতনতা তৈরি করে, যাতে আইন প্রণেতারা নতুন আইন তৈরি করতে পারেন এবং ভুল কাজের জন্য নতুন শাস্তির বিধান করতে পারেন।
আপনি যদি শিশুদের ক্ষতি করেন, তার জন্য শাস্তি আছে, এবং তারপর মামলা-মোকদ্দমাও হতে পারে। এইবার আপনি ডলার চিহ্নের সাথে সংযোগটা দেখতে পাচ্ছেন। অবশেষে, কোনো সরকারি সংস্থা বা কোনো আইন সংস্থার মতো আইনি প্রতিষ্ঠান আপনার বিরুদ্ধে মামলা করবে, এবং তখন আপনার করা ক্ষতির খরচ আপনার কাঁধেই এসে পড়বে। প্রযুক্তির ক্ষেত্রে একটি মজার ব্যাপার হলো, এটি আমাদের প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে তাল মেলানোর চেয়ে অনেক দ্রুত উন্নত হয়। অনেক সময়, মানে সব সময়ই, যে প্রযুক্তি আসে তার এমন কিছু প্রভাব থাকে যা আমরা এখনও বুঝতে পারি না... প্রথমত, প্রায়শই আমরা এটি পুরোপুরি বুঝতে পারি না। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্ষেত্রেও এমনটা ঘটছে। এর প্রভাব ঠিক কীভাবে পড়বে, এর ক্ষতিগুলো কী, সেই ক্ষতির পরিমাপ কী এবং এই সবকিছু আমরা পুরোপুরি বুঝতে পারি না।
যখন আমরা পরিমাপ করতে পারি এবং তারপর সেটা কোম্পানির ব্যালেন্স শীটে ফিরিয়ে এনে তাদের দিয়ে এর খরচ মেটাতে পারি, তখন তা দামকে প্রভাবিত করতে শুরু করে। আবারও, আপনি ডলারের চিহ্নের প্রসঙ্গে ফিরে আসছেন। একই ধরনের কাজ আপনি করতে পারেন, আরও মানবিক প্রযুক্তি তৈরির জন্য অনুপ্রেরণা দেওয়ার উপায়ও থাকতে পারে। সঠিক কাজটি করার গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) খরচে ভর্তুকি দেওয়ার এটি একটি উপায়, যাতে আপনি মানুষকে অনুপ্রাণিত করতে পারেন, সঠিক কাজটি কীভাবে করতে হয় তা শেখাতে পারেন। এমন অভ্যন্তরীণ ব্যক্তি আছেন যারা চাপ সৃষ্টি করতে পারেন। যখন কেউ হুইসেলব্লো করে, যখন সত্যিই খুব খারাপ কিছু ঘটে এবং একজন হুইসেলব্লোয়ার মুখ খোলে, তখন সেই সমস্ত খরচ কোম্পানিতে ফিরিয়ে আনার এটি আরেকটি উপায়, কারণ এমন নথি ফাঁস হয় যা থেকে দেখা যায় যে কোম্পানিগুলো জানত যে ক্ষতি হচ্ছে, যার জন্য এখন জবাবদিহি করতে হবে।
এগুলো সবই উদাহরণ। মূলত, সেখানে কিছু নির্দিষ্ট পদক্ষেপ রয়েছে যা আপনি নিতে পারেন, এবং সেগুলো সবই বর্তমান ব্যবস্থার মধ্যেই রয়েছে। ব্যবস্থা পরিবর্তন করা একটি অত্যন্ত কঠিন কাজ। আমি মনে করি, মৌলিকভাবে এই ধারণাটি যে আমরা চিরকাল ধরে উৎপাদন বাড়াতে থাকব, আমরা উত্তোলন চালিয়ে যেতে থাকব এবং সবকিছু ঠিক থাকবে, তা একেবারেই সত্য নয়। আপনি চারপাশে তাকালেই দেখবেন যে এর কোনো মানেই হয় না। আপনি যেখান থেকে উত্তোলন করছেন, সেটিকে অবশ্যই উত্তোলনের হারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হারে পুনরুজ্জীবিত হতে হবে। আপনি যদি খুব, খুব, খুব দ্রুত উত্তোলন করেন… উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি পৃথিবী থেকে এমন তেল তুলে নেন যা তৈরি হতে লক্ষ লক্ষ বছর লেগেছে এবং আপনি মাত্র কয়েকশ বছর বা তারও কম সময়ের মধ্যে তার সবটুকু ব্যবহার করে ফেলেন, তবে এটি একটি বড় সমস্যা। এটি কোনোভাবেই টেকসই নয়।
একই ব্যাপার... তো, শারীরিক সামর্থ্য তো আছেই, আবার আমাদের মনও আছে। আপনি যদি আমাদের নিজেদের মনের দিকে তাকান, আর যদি আমরা আমাদের মনোযোগকে তার পুনরুজ্জীবনের চেয়ে দ্রুত, আমাদের সেরে ওঠার বা ঘুমানোর চেয়ে দ্রুত, বা জগৎকে বোঝার চেয়ে দ্রুত খণ্ড-বিখণ্ড করতে শুরু করি, তাহলে আমরা এই সমস্ত ক্ষমতাকে ভেঙে ফেলতে শুরু করি এবং মনের এই অভ্যাসগুলো দ্রুত পুনরুজ্জীবিত হয় না। এটি মননশীলতা এবং আত্ম-উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত একটি আকর্ষণীয় বিষয়। আমার মনে হয় আমরা সবাই জানি যে সঠিক কাজটি করতে, মানসিক প্রশিক্ষণ নিতে, শারীরিক প্রশিক্ষণ নিতে, ব্যায়াম করতে—এই সমস্ত কিছুর জন্য অনেক প্রচেষ্টা এবং শৃঙ্খলার প্রয়োজন হয়।
স্বাস্থ্যকর খাবার খাওয়া বা আমরা যা কিছু গুরুত্বপূর্ণ মনে করি, সেগুলো সহজ নয়, কিন্তু সেই অভ্যাসগুলো ভুলে যাওয়া এবং ক্ষতি করা খুব সহজ, বিশেষ করে এখন। আবার, শিশুদের এবং তাদের বেড়ে ওঠার কথা ভাবুন, কারণ তারা অনেক বেশি নমনীয়। একবার তারা ভুল অভ্যাস শিখে ফেললে, তাদের সঠিক অভ্যাস শেখানো সত্যিই কঠিন। আমরা হয়তো গভীর, দীর্ঘ মনোযোগ, যেমন অবিচ্ছিন্ন মনোযোগ, আরও বেশি মননশীলতা বিকাশের জন্য খুব কঠোর পরিশ্রম করি, কিন্তু যখন আপনি ভেবে দেখবেন, ফোনটি দিনে আট ঘন্টা বা তার বেশি সময় ধরে তার প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া চালিয়ে আমাদের চারপাশে থাকে, এবং তারপর হয়তো আপনি বসে ১৫ মিনিট, বা ৩০ মিনিট, বা হয়তো ৪৫ মিনিট ধ্যান করেন—যা অনেক গভীর ধ্যানীরা এই দিকে আরও বেশি করেন—কিন্তু তারাও খুব কঠিন সময়ের সম্মুখীন হবেন যদি তারা সারাক্ষণ ফোন ব্যবহার করেন।
এটা এক প্রকার প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়াকে নষ্ট করে দিচ্ছে। তারপর শিশুদের ক্ষেত্রে, মানে, এটা আরও দ্রুত ঘটে। আমার মনে হয়, আমরা যখন ভাবি যে, আচ্ছা, কীভাবে আমরা আমাদের অর্থনৈতিক ব্যবস্থাকে আরও স্বাস্থ্যকর কিছুর দিকে নিয়ে যেতে পারি, তখন এই ধরনের বিষয়গুলো সম্পর্কে আমাদের সচেতন থাকতে হবে। এখানে বৈষম্যের কথা তো বলাই হলো না। আমাদের এখন যে অর্থনৈতিক ব্যবস্থা আছে, আমি এটাকে একভাবে বলতে পছন্দ করি যে, পুঁজিবাদ পুঁজির প্রতি খুব সংবেদনশীল। এটি বছরের পর বছর ধরে আমাদের অনেক সুবিধা, অনেক অগ্রগতি এনে দিয়েছে। এই ধরনের প্রতিযোগিতা এবং নিষ্কাশন চিকিৎসা এবং খাদ্য, বস্ত্র, বাসস্থানের মতো সমস্ত বিষয়ে অনেক অগ্রগতি এনেছে। প্রযুক্তি, আমাদের কাছে জিনিস শেখার, তথ্য জানার জন্য এই সমস্ত চমৎকার প্রযুক্তি রয়েছে, এবং এখন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা তার একটি উদাহরণ।
কিন্তু আবারও বলছি, এই সবকিছুরই একটা মূল্য আছে এবং আমরা যদি এই বিষয়গুলোকে অস্থিতিশীল উপায়ে চলতে দিই, আমার মনে হয় সেটা একটা বড় সমস্যা। আমরা এখন সেই অবস্থাতেই আছি। আমরা যদি ভাবি যে আমরা এই ব্যবস্থাটা কীভাবে বদলাতে চাই, আমার মনে হয় এআই (AI) পরিস্থিতিটা তার মধ্যে একটা, যা হয়তো এর কিছু সমস্যার সমাধান ও মোকাবেলার জন্য একটা ভালো প্রেরণা হতে পারে, কারণ আমি মনে করি না যে আমরা যখন লক্ষ লক্ষ চাকরি স্বয়ংক্রিয় করে ফেলব, তখন এই ব্যবস্থাটা টেকসই হবে। বৈষম্য আরও বাড়বে। পুঁজিবাদ, যেমনটা আমি বলছিলাম, পুঁজিকে অসমভাবে বন্টন করার প্রবণতা রাখে। এটা বারবার, বারবার, বারবার এই কাজটা করেই চলে।
সম্পদের এক কেন্দ্রীভবন ঘটে এবং এখন আমরা সেই পুরো প্রক্রিয়াটির আরও গভীর ও ত্বরান্বিত রূপ দেখতে যাচ্ছি। আমার মনে হয় না যে এটি বহু মানুষের জন্য মঙ্গলজনক হবে। আমাদের এ ব্যাপারে অনেক মনোযোগ দিতে হবে। সবচেয়ে ভালো খবর হলো, হয়তো এটি কিছু পরিবর্তন আনার একটি সুযোগ।
