Ang Kabalintunaan ng Tagumpay

Ang isang kabalintunaan , sa likas na katangian nito, ay isang kontradiksyon, kadalasang walang katotohanan, na nagpapahayag ng isang posibleng katotohanan.

"Ang mga pinuno sa lahat ng larangan ay nagdurusa sa mga kabalintunaan ng tagumpay: sa dalas ng pagdurog ng puso ay nararamdaman nila na ang mga gastos sa kanilang mga tagumpay ay mas malaki kaysa sa mga gantimpala. Ang kanilang kapangyarihan ay madalas na humahantong sa pagmamataas, paghihiwalay at pagwawalang-kilos." (The Paradox of Success ni John R. O'Neil)

Sinabi ni O'Neil na, "sa mas marami akong pinag-aralan, mas naging maliwanag sa akin na ang pinakamalaking problema ng sinumang pinuno ay nasa malalim na kaloob-looban ng pag-iisip - sa teritoryong madalas na tinatawag na anino." Tinawag ito ng physiologist na si Jung na "dark side" ng tao.

Mga Tanong sa Pagninilay --

• Maaari ka bang mag-isip ng anumang iba pang mga halimbawa ng mga kontradiksyon / kabalintunaan tulad ng tinukoy sa itaas?
• Ang depresyon, pagmamataas, paghihiwalay, at pagwawalang-kilos ay hindi itinuturing na positibo sa ating kultura. Bakit ang karamihan sa mga pinuno ay nag-aatubili na harapin ang mga problemang "anino" na ito?
• Maaari bang magbago ang isang organisasyon/kumpanya upang matulungan ang mga pinuno nito na harapin ang "madilim na panig" o ito ba ay pinakamahusay na hinahawakan ng mga pinuno sa kanilang sariling pribadong buhay? Bakit?

Pagtitiwala

“Ang tagumpay ay nangangailangan ng tiwala. Ang isang positibong imahe sa sarili ay isang hindi masusukat na pag-aari, ngunit kahit na ang isang normal na malusog na kaakuhan ay madaling mapalaki sa isang diyeta ng mitolohiyang tagumpay. Kung ang lahat ng naririnig natin ay mga mensahe ng papuri at pambobola, ang namamaga na kaakuhan ay naghahangad ng higit pang palakpakan, higit pang mabuting balita, at pinipigilan ang anumang pahiwatig ng mga bagay na maaaring gawin nang mali. Kung tayo ay kumbinsido na wala na tayong dapat matutunan, ang pagbabalewala sa mga pagkakamali na maaaring magbigay ng mahahalagang aral ay binabalewala o tinatakpan sa halip. Kaya ang pagtitiwala ay unti-unting nagiging isang mapanganib na pakiramdam ng kawalan ng pagkakamali. (Isipin ang mga pinuno ng industriya ng sasakyan ng Amerika na tinatanggal ang mga “nakakatawang maliliit na sasakyan” mula sa Germany at Japan.)”

Ang madilim na bahagi ng pagtitiwala ay hindi nagkakamali .

Mga Tanong sa Pagninilay --

• Mayroon ka bang personal na karanasan na may kawalan ng kumpiyansa? Ipaliwanag.
• Ano ang iyong karanasan sa sobrang kumpiyansa?
• Paano dapat harapin ng isang tao ang (paradox infallibility) anino/madilim na bahagi ng kumpiyansa? Sa harap ng tagumpay, paano ka pa rin nababatid at sensitibo sa iyong mga kahinaan?

Dedikasyon

“Ang tagumpay ay nangangailangan ng dedikadong sakripisyo ng oras sa paglilibang, paglilibang, at lakas para sa pamilya at mga kaibigan. Ang ganitong mga sakripisyo ay nauunawaan na pansamantala; balang araw magkakaroon ng sapat na tagumpay upang bayaran ang mga mahal sa buhay, bumalik sa hugis, at maglaan ng oras sa isang itinatangi na aktibidad. Ngunit ang isang angkop na antas ng dedikasyon ay madaling mapalitan ng workaholic na pag-uugali, na nag-iiwan sa iyo na walang pag-asa na natigil sa kumunoy ng mga obligasyon, pamimilit, at mapagmataas na katigasan ng ulo. (Ang Kabalintunaan ng Tagumpay, John O'Neill)

Ang kabalintunaan (dark side) ng dedikasyon ay workaholic behavior -- workaholism.

• Anong karanasan mo sa workaholic behavior?
• Gaano karaming trabaho ang sobra? Maaari ba tayong umasa sa dedikasyon upang makagawa ng tagumpay?
• Sa halip na udyukan ng tagumpay, ang ating dedikasyon ba ay dapat na hinihimok ng sariling pananagutan sa: kumpanya, boss, kliyente, asawa, o pamilya? Kung hindi, ano ang dapat maging ugat ng dedikasyon?

Kontrolin

Karaniwan, pinahahalagahan ng mga matagumpay na tao ang kontrol - sa mga panlabas at sa kanilang sarili. Ang hands-on na pamamahala, pagiging mapagpasya, atensyon sa detalye, at isang komprehensibong pag-unawa sa negosyo ng isang tao ay pawang mga kapaki-pakinabang na disiplina para sa pagtatagumpay. Ngunit ang pagmamaneho upang mapanatili ang tagumpay ay maaaring gawing inflexibility ang kontrol, isang mapilit na mahigpit na pagkakahawak na pumipigil sa inisyatiba at pagbagay. Sa malalaking organisasyon, ang mga mahuhusay na prinsipyo ng pagkakapareho at pamamahala sa peligro ay maaaring maging mga walang kabuluhang regulasyon na pumupuno sa napakalaking manual ng patakaran. (Ang Kabalintunaan ng Tagumpay John R. O'Neil)

Ang kabalintunaan (madilim na bahagi) ng kontrol ay inflexibility.

• Ano ang iyong karanasan sa kontrol sa negosyo?
• Ano ang pakiramdam mo tungkol sa kontrol sa mga relasyon?

Pagkaalerto

Ang tagumpay ay nangangailangan ng pagiging alerto - ang kakayahang mag-scan nang malawakan, upang makita ang parehong pagkakataon at problema mula sa malayo. Ngunit ang full-spectrum alertness ay maaaring unti-unting bumagsak sa isang makitid na pagtuon sa kung ano ang mukhang maganda sa ngayon. Ito ay pinapakain ng mga pagkakataong nangangako ng mabilis na kita, at sa pamamagitan ng pagsala ng impormasyon habang umaakyat ito sa corporate pyramid. Upang tunay na maghatid ng tagumpay, ang pagiging alerto ay dapat gumana sa isang malawak na banda, nakakakuha ng mga signal ng panganib pati na rin ang mga kaakit-akit. (Ang Kabalintunaan ng Tagumpay)

Ang madilim na bahagi ng kabalintunaan ng pagiging alerto ay makitid na pokus.

• Paano mo naranasan ang pag-igting na ito sa pagitan ng pagiging alerto at makitid na pokus sa iyong buhay?
• Anong mga kasanayan ang makakatulong sa iyo na makita ang mas malaking larawan, ng sarili mong buhay at trabaho, at ng iba?

Ilan pang tala --

• Long Distance Leader : Siya ang lumikha ng terminong "ang long-distance na pinuno" para sa indibidwal na, armado ng kamalayan sa sarili at lakas ng loob na harapin at tanggapin ang "mga anino" ng kanilang buhay, ay may kakayahang maging, sa termino ni John, " mga shadow lighter." Nangangahulugan ito ng pagpasok sa loob at paggawa sa aming mga kuwento, sa kung ano ang pinaniniwalaan naming totoo, at tanggapin ang parehong basura at ang mga hiyas, at humawak ng espasyo upang baguhin ito.

• Shadow : Marahil ang nag-iisang pinakamalaking panganib ng tagumpay ay ang paghikayat nito sa atin na palampasin o bawasan ang mas madidilim na bahagi ng ating sarili. Apat na pangunahing lugar kung saan umuunlad ang mga anino: Kapangyarihan, Pera, Relasyon at pagganap.
  • Ang napalaki na kaakuhan ay nagpapalabas ng pananaw at paghuhusga, kaya nagkakaroon tayo ng isang mapanganib na pakiramdam ng pagiging hindi masusugatan.
  • Ang sarap sa pakiramdam na hinahangaan ka, ngunit malapit na lang doon sa inggit at sama ng loob. Ang ilan sa mga pinakamatagumpay na executive ay may pinakamalalim na pinag-ugatan na kawalan ng kapanatagan.
  • Kapag masyado tayong umaasa sa alinmang pinagmumulan para sa ating pagpapahalaga sa sarili, ang ego ay nagiging madaling banta at mas agresibo pang ipagtanggol ang sarili. Ang pagiging buo ay ang kahulugan ng kalusugan. Kapag tinanggihan natin ang mga bahagi ng ating sarili, hindi tayo buo.
  • Ang mga taong nasa daan tungo sa tagumpay ay madalas na inilalagay ang pisikal na sarili sa anino, at ang isang napapabayaang katawan ay sa kalaunan ay magdudulot ng lahat ng uri ng kalokohan.
  • Bawat isa sa atin ay may panloob na boses na nagsasalita ng ginto sa ating anino. Ito ang tinig ng ating lihim, nakatagong sarili—ang ating pinaka-tunay na sarili sa maraming paraan. Kung tayo ay makikinig, ang boses na ito ay makapagbibigay sa atin ng impormasyong mahalaga sa ating patuloy na paglago at patuloy na tagumpay. Kadalasan ay nalulunod ito sa sigaw ng sobrang abalang buhay.

• netong halaga ≠ Pagpapahalaga sa sarili : Masyadong madalas ang mga ari-arian ay kapalit ng mas malalim na sukat ng pagpapahalaga sa sarili. Kapag ang ating pagpapahalaga sa sarili ay nakasalalay sa ating netong halaga, tayo ay hinahatulan sa pamumuhay sa ibabaw at maaari lamang nating pahalagahan ang ating sarili ayon sa kung gaano kadalas pinahahalagahan ang ating materyal na tagumpay.

• Mag-ingat sa mga senyales na ito -
  • Puno ba ang iyong kalendaryo ng mahahalagang petsa?
  • Ang kompetisyon ba ang iyong pangunahing paraan ng pakikipag-ugnayan sa iba?
  • Ang mga trappings at simbolo ng kapangyarihan ay naging mahalaga sa iyong self-definition?
  • Pinapalawak mo ba o inaabuso ang iyong likas na talento?
  • Kapag nakita mo ang iyong sarili na natigil, nag-iimbento ka ba ng lahat ng uri ng panlabas na dahilan?
  • Ang pangangailangan ba para sa kontrol at paggamit ng kapangyarihan ay naging isang desperado at nakakaubos na laro? (Kung mayroon kang mapilit na pangangailangan para sa kontrol, ang hindi tinatanggap na mga damdamin ng kawalan ng kapangyarihan ay bahagi ng iyong anino)
  • Minsan ba ay binabaha ka ng mga negatibong emosyon na nakakagulat sa iyo sa kanilang intensity? (Ang galit ay isa sa mga emosyon na malamang na magpahiwatig ng mga isyu sa anino na kailangang tugunan)

• Kapangyarihan at Hubris : Ang Hubris ay mauunawaan bilang ang ego ay namamaga sa tagumpay. Huwag bawasan ang mga kasiyahan ng kapangyarihan na nagpapadulas sa slide sa hubris.
  • Ang isang pangunahing elemento ng hubris ay ang paniniwala na ang bawat sandali ay dapat gamitin, na ang ating halaga ay nakasalalay sa ating pagiging produktibo at ang ating kakayahan sa paggamit ng oras.
  • Lumilitaw ang Hubris kapag nabigo ang pagmamasid. Ang pagbabalanse ng mapagpasyang aksyon na may pagmamasid at pagsisiyasat sa sarili ay mahalaga sa malayuang panalo
  • Kung ikaw ay isang tunay na panghabambuhay na nag-aaral, ang pagiging hubris ay imposible, dahil sa kasiyahan, kababaang-loob, at pasasalamat sa patuloy na pag-aaral, ang hubris ay walang puwang na lumago
  • Ang mga kaibigang may katotohanan ay hindi tinatanggap sa Hubris Country . Maraming mga tao sa mabilis na landas ang hindi naglalaan ng kinakailangang oras sa pagtatatag ng matalik na samahan, at kakaunti sa kanilang mga relasyon ang umuunlad hanggang sa punto ng pagtitiwala.
  • Kabalintunaan, ang tuktok ng tagumpay ay matabang lupa para sa anino na tumubo. Dito tayo pinaka-bulnerable sa hubris, at sa gayon ay isang mapanganib na lugar para magtagal ng masyadong matagal.

• "Ginagawa" at "Pagiging"? Sa kasamaang palad, ang pinahahalagahan natin ay may posibilidad na maging galit na galit na aktibidad sa halip na katahimikan, lipunan sa halip na pag-iisa, at tagumpay sa halip na pagmumuni-muni.

• Maaari bang maging masaya ang "Trabaho"? -- Ang aming pampublikong imahe at pangangailangan para sa kontrol ay nagiging isang straightjacket na pumipigil sa kusang pagpapahayag ng kagalakan at iba pang mga emosyon. Ngunit maaari nating baguhin ang ating sarili nang paunti-unti upang muling maranasan ang pagdagsa ng enerhiya na ginagawang isang palaruan ang ating trabaho sa halip na isang bilangguan.

• Introspection at komunidad :
• Suriin ang iyong sariling mga lakas. Ilista ang mga katangiang sa tingin mo ay pinaka responsable para sa iyong tagumpay at pagkatapos ay tanungin ang iyong sarili kung ano ang kanilang panig ng anino o maaaring maging.
• Sa kabutihang-palad ngayon, mayroong isang lumalagong kalakaran patungo sa pagtukoy ng tagumpay sa mga tuntunin ng isang balanseng buhay. Makakahanap ka ng inspirasyon at komunidad kung hahanapin mo.

________________________________________________________________________