सफलता का विरोधाभास

विरोधाभास , अपने स्वभाव से, एक विरोधाभास है, जो प्रायः बेतुका होता है, तथा जो एक संभावित सत्य को व्यक्त करता है।

"सभी क्षेत्रों के नेता सफलता के विरोधाभासों से पीड़ित हैं: दिल टूटने की आवृत्ति के साथ उन्हें लगता है कि उनकी जीत की लागत पुरस्कारों से अधिक है। उनकी शक्ति अक्सर अहंकार, अलगाव और ठहराव की ओर ले जाती है।" (जॉन आर. ओ'नील द्वारा सफलता का विरोधाभास)

ओ'नील कहते हैं कि, "जितना अधिक मैंने अध्ययन किया, उतना ही यह मेरे लिए स्पष्ट होता गया कि किसी भी नेता की सबसे बड़ी समस्याएँ उसके मानस के अंदर ही होती हैं - उस क्षेत्र में जिसे अक्सर छाया कहा जाता है।" फिजियोलॉजिस्ट जंग इसे मनुष्य का "अंधेरा पक्ष" कहते हैं।

चिंतन प्रश्न --

• क्या आप ऊपर परिभाषित विरोधाभासों/विरोधाभासों के किसी अन्य उदाहरण के बारे में सोच सकते हैं?
• हमारी संस्कृति में अवसाद, अहंकार, अलगाव और ठहराव को सकारात्मक नहीं माना जाता है। अधिकांश नेता इन "छाया" समस्याओं से निपटने में अनिच्छुक क्यों हैं?
• क्या कोई संगठन/कंपनी अपने नेताओं को "अंधकारमय पक्ष" से निपटने में मदद करने के लिए बदलाव कर सकती है या क्या यह सबसे अच्छा तरीका है कि नेता अपने निजी जीवन में ही इसका समाधान करें? क्यों?

आत्मविश्वास

"सफलता के लिए आत्मविश्वास की आवश्यकता होती है। सकारात्मक आत्म-छवि एक अमूल्य संपत्ति है, लेकिन सामान्य रूप से स्वस्थ अहंकार भी मिथकीय सफलता के आहार पर आसानी से फूल सकता है। अगर हम केवल प्रशंसा और चापलूसी के संदेश सुनते हैं, तो फूला हुआ अहंकार और अधिक प्रशंसा, और अधिक अच्छी खबरें पाने की लालसा करने लगता है, और उन सभी चीज़ों के बारे में संकेत देना बंद कर देता है जो गलत हो सकती हैं। अगर हम आश्वस्त हो जाते हैं कि हमें और कुछ नहीं सीखना है, तो उन गलतियों को अनदेखा कर दिया जाता है जो मूल्यवान सबक दे सकती हैं या इसके बजाय उन्हें छिपाया जाता है। इसलिए आत्मविश्वास धीरे-धीरे अचूकता की खतरनाक भावना में बदल जाता है। (जर्मनी और जापान की उन "मज़ेदार छोटी कारों" को खारिज करने वाले अमेरिकी ऑटो उद्योग के नेताओं के बारे में सोचें।)"

आत्मविश्वास का अंधकारमय पक्ष अचूकता है।

चिंतन प्रश्न --

• क्या आपको आत्मविश्वास की कमी का कोई व्यक्तिगत अनुभव है? समझाइए।
• अति आत्मविश्वास के संबंध में आपका अनुभव कैसा रहा है?
• आत्मविश्वास के (विरोधाभासी अचूकता) छाया/अंधकार पक्ष से किसी को कैसे निपटना चाहिए? सफलता के सामने, आप अभी भी अपनी कमजोरियों के प्रति कैसे जागरूक और संवेदनशील रह सकते हैं?

समर्पण

"सफलता के लिए परिवार और दोस्तों के लिए अवकाश, मनोरंजन और ऊर्जा के समर्पित त्याग की आवश्यकता होती है। ऐसे त्याग अस्थायी माने जाते हैं; एक दिन इतनी सफलता मिलेगी कि आप अपने प्रियजनों को वापस भुगतान कर सकें, फिर से स्वस्थ हो सकें और किसी प्रिय गतिविधि के लिए समय निकाल सकें। लेकिन समर्पण का उचित स्तर आसानी से काम के प्रति जुनूनी व्यवहार में बदल सकता है, जिससे आप दायित्वों, मजबूरियों और घमंडी जिद के दलदल में बुरी तरह फंस सकते हैं।" (सफलता का विरोधाभास, जॉन ओ'नील)

समर्पण का विरोधाभास (अंधेरा पक्ष) है कार्यग्रस्त व्यवहार - वर्कहोलिज्म।

• कार्यव्यसनी व्यवहार के संबंध में आपका क्या अनुभव है?
• कितना काम बहुत ज़्यादा है? क्या हम सफलता पाने के लिए समर्पण पर भरोसा कर सकते हैं?
• क्या हमारी प्रतिबद्धता सफलता से प्रेरित होने के बजाय, कंपनी, बॉस, क्लाइंट, पत्नी या परिवार के प्रति स्वयं की जिम्मेदारी से प्रेरित होनी चाहिए? यदि नहीं, तो समर्पण का मूल स्रोत क्या होना चाहिए?

नियंत्रण

आम तौर पर, सफल लोग नियंत्रण को महत्व देते हैं - बाहरी चीज़ों और खुद पर भी। प्रबंधन में निपुणता, निर्णायकता, विस्तार पर ध्यान और अपने व्यवसाय की व्यापक समझ, सफलता पाने के लिए सभी उपयोगी अनुशासन हैं। फिर भी सफलता को बनाए रखने की चाहत नियंत्रण को अनम्यता में बदल सकती है, एक बाध्यकारी पकड़ जो पहल और अनुकूलन को रोकती है। बड़े संगठनों में, एकरूपता और जोखिम प्रबंधन के ठोस सिद्धांत विशाल नीति पुस्तिकाओं को भरने वाले विचारहीन नियमों में बदल सकते हैं। (सफलता का विरोधाभास जॉन आर. ओ'नील)

नियंत्रण का विरोधाभास (अंधेरा पक्ष) लचीलापन न होना है।

• व्यवसाय में नियंत्रण के संबंध में आपका अनुभव क्या रहा है?
• रिश्तों में नियंत्रण के बारे में आप कैसा महसूस करते हैं?

मुस्तैदी

सफलता के लिए सतर्कता की आवश्यकता होती है - व्यापक रूप से स्कैन करने की क्षमता, दूर से अवसर और परेशानी दोनों को पहचानने की क्षमता। लेकिन पूर्ण-स्पेक्ट्रम सतर्कता धीरे-धीरे इस बात पर संकीर्ण ध्यान केंद्रित करने में बदल सकती है कि इस समय क्या अच्छा लग रहा है। यह उन अवसरों से प्रेरित होता है जो त्वरित लाभ का वादा करते हैं, और कॉर्पोरेट पिरामिड में ऊपर चढ़ने के साथ-साथ सूचना को फ़िल्टर करके। वास्तव में सफलता प्राप्त करने के लिए, सतर्कता को एक व्यापक बैंड पर काम करना चाहिए, जो खतरे के संकेतों के साथ-साथ आकर्षक संकेतों को भी पहचानता है। (सफलता का विरोधाभास)

सतर्कता का अंधकारमय पक्ष विरोधाभास है संकीर्ण फोकस।

• आपने अपने जीवन में सतर्कता और संकीर्ण फोकस के बीच इस तनाव का अनुभव कैसे किया है?
• कौन सी प्रथाएं आपको अपने जीवन और कार्य तथा दूसरों के जीवन की बड़ी तस्वीर देखने में मदद करती हैं?

कुछ और नोट्स--

• लॉन्ग डिस्टेंस लीडर : उन्होंने "लॉन्ग डिस्टेंस लीडर" शब्द को ऐसे व्यक्ति के लिए गढ़ा, जो आत्म-जागरूकता और अपने जीवन की "छाया" का सामना करने और उसे स्वीकार करने के साहस से लैस हो, जो जॉन के शब्दों में, "छाया लाइटर" बनने में सक्षम हो। इसका मतलब है कि अंदर जाकर अपनी कहानियों पर काम करना, जो हम सच मानते हैं, और जंक और ज्वैलरी दोनों को स्वीकार करना, और इसे बदलने के लिए जगह बनाना।

• छाया : शायद सफलता का सबसे बड़ा खतरा यह है कि यह हमें अपने अंधेरे पक्षों को अनदेखा करने या कमतर आंकने के लिए प्रोत्साहित करती है। चार प्रमुख क्षेत्र जहां छाया पनपती है: शक्ति, पैसा, रिश्ते और प्रदर्शन।
  • अहंकार की अधिकता परिप्रेक्ष्य और निर्णय को दबा देती है, इसलिए हममें अजेयता की खतरनाक भावना विकसित हो जाती है।
  • प्रशंसा पाना अच्छा लगता है, लेकिन ईर्ष्या और नाराजगी की स्थिति में पहुँचने में बस कुछ ही समय लगता है। कुछ सबसे सफल अधिकारियों में असुरक्षा की भावनाएँ बहुत गहरी होती हैं।
  • जब हम अपने आत्म-मूल्य की भावना के लिए किसी एक स्रोत पर बहुत अधिक निर्भर होते हैं, तो अहंकार आसानी से खतरे में पड़ जाता है और खुद को और भी अधिक आक्रामक तरीके से बचाता है। संपूर्ण होना ही स्वास्थ्य की परिभाषा है। जब हम अपने कुछ हिस्सों को नकारते हैं, तो हम संपूर्ण नहीं होते।
  • सफलता के मार्ग पर चलने वाले लोग प्रायः अपने भौतिक स्वरूप को नजरअंदाज कर देते हैं, और उपेक्षित शरीर अंततः सभी प्रकार की परेशानियों का कारण बनता है।
  • हममें से हर किसी के पास एक आंतरिक आवाज़ होती है जो हमारी छाया में छिपे सोने के बारे में बोलती है। यह हमारे गुप्त, छिपे हुए स्व की आवाज़ है - कई मायनों में हमारा सबसे प्रामाणिक स्व। अगर हम सुनें, तो यह आवाज़ हमें हमारे निरंतर विकास और निरंतर सफलता के लिए ज़रूरी जानकारी दे सकती है। अक्सर यह अत्यधिक व्यस्त जीवन के शोर में डूब जाती है।

• कुल संपत्ति ≠ आत्म-मूल्य : अक्सर संपत्ति आत्म-मूल्य के गहरे मापों का स्थान ले लेती है। जब हमारा आत्म-मूल्य हमारी निवल संपत्ति से बंधा होता है, तो हम सतही जीवन जीने के लिए अभिशप्त हो जाते हैं और हम अपने आप को केवल उसी हिसाब से महत्व दे सकते हैं जिस हिसाब से हम अपनी भौतिक सफलता को महत्व देते हैं।

• इन संकेतों पर ध्यान दें -
  • क्या आपका कैलेण्डर महत्वपूर्ण तारीखों से भरा पड़ा है?
  • क्या प्रतिस्पर्धा दूसरों के साथ बातचीत करने का आपका प्राथमिक तरीका है?
  • क्या सत्ता के प्रतीक और आडम्बर आपकी आत्म-परिभाषा के लिए महत्वपूर्ण हो गए हैं?
  • क्या आप अपनी प्राकृतिक प्रतिभा का अति प्रयोग या दुरुपयोग करते हैं?
  • जब आप स्वयं को अटका हुआ पाते हैं, तो क्या आप तरह-तरह के बाहरी कारण गढ़ लेते हैं?
  • क्या नियंत्रण की आवश्यकता और शक्ति का प्रयोग एक हताशापूर्ण और क्षीण करने वाला खेल बन गया है? (यदि आपके अंदर नियंत्रण की बाध्यकारी आवश्यकता है, तो शक्तिहीनता की अस्वीकार्य भावनाएं आपकी छाया का हिस्सा हैं)
  • क्या आप कभी-कभी नकारात्मक भावनाओं से भर जाते हैं जो अपनी तीव्रता से आपको आश्चर्यचकित कर देती हैं? (क्रोध उन भावनाओं में से एक है जो संभवतः उन छाया मुद्दों को इंगित करती है जिन पर ध्यान देने की आवश्यकता है)

• सत्ता और अभिमान : अभिमान को सफलता के साथ बढ़ते अहंकार के रूप में समझा जा सकता है। सत्ता के आनंद को नज़रअंदाज़ न करें जो अभिमान की ओर ले जाता है।
  • अभिमान का एक प्रमुख तत्व यह विश्वास है कि हर क्षण का उपयोग किया जाना चाहिए, कि हमारा मूल्य हमारी उत्पादकता और समय का उपयोग करने की हमारी योग्यता में निहित है।
  • जब अवलोकन विफल हो जाता है तो अहंकार प्रकट होता है। निर्णायक कार्रवाई को अवलोकन और आत्मनिरीक्षण के साथ संतुलित करना लंबी दूरी की जीत के लिए आवश्यक है
  • यदि आप वास्तव में आजीवन सीखने वाले हैं, तो अहंकार में पड़ना असंभव है, क्योंकि निरंतर सीखने के उत्साह, विनम्रता और कृतज्ञता में अहंकार को बढ़ने की कोई जगह नहीं मिलती है।
  • हब्रिस देश में सच बोलने वाले दोस्तों का स्वागत नहीं किया जाता। बहुत से लोग जो तेजी से आगे बढ़ रहे हैं, वे अंतरंग संबंध बनाने के लिए आवश्यक समय नहीं देते हैं, और उनके बहुत कम रिश्ते विश्वास के स्तर तक विकसित होते हैं।
  • विडंबना यह है कि सफलता का शिखर छाया के बढ़ने के लिए उपजाऊ जमीन है। यह वह जगह है जहां हम अहंकार के प्रति सबसे अधिक संवेदनशील होते हैं, और इसलिए यह बहुत लंबे समय तक रहने के लिए एक खतरनाक जगह है।

• "करना" और "होना"? दुर्भाग्य से, हम जो महत्व देते हैं वह शांति के बजाय उन्मत्त गतिविधि, एकांत के बजाय समाज और चिंतन के बजाय उपलब्धि है।

• क्या "काम" आनंददायक हो सकता है? -- हमारी सार्वजनिक छवि और नियंत्रण की आवश्यकता एक ऐसा बंधन बन जाती है जो खुशी और अन्य भावनाओं की सहज अभिव्यक्ति को बाधित करता है। लेकिन हम खुद को धीरे-धीरे बदल सकते हैं ताकि ऊर्जा के उस उछाल का फिर से अनुभव कर सकें जो हमारे काम को जेल के बजाय खेल का मैदान बनाता है।

• आत्मनिरीक्षण और समुदाय :
• अपनी खुद की ताकतों की जांच करें। उन गुणों की सूची बनाएं जो आपको लगता है कि आपकी सफलता के लिए सबसे ज़्यादा ज़िम्मेदार हैं और फिर खुद से पूछें कि उनका नकारात्मक पक्ष क्या है या क्या हो सकता है।
• सौभाग्य से, अब संतुलित जीवन के संदर्भ में सफलता को परिभाषित करने की प्रवृत्ति बढ़ रही है। यदि आप चाहें तो प्रेरणा और समुदाय पा सकते हैं।

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