Paradoks Kesuksesan

Paradoks , pada dasarnya, adalah kontradiksi, seringkali tidak masuk akal, yang mengungkapkan kemungkinan kebenaran.

“Para pemimpin di segala bidang menderita karena paradoks kesuksesan: sering kali mereka merasa patah hati karena kemenangan mereka lebih besar daripada imbalannya. Kekuasaan mereka sering kali mengarah pada arogansi, isolasi, dan stagnasi.” (Paradoks Kesuksesan oleh John R. O'Neil)

O'Neil menyatakan bahwa, “semakin banyak saya mempelajarinya, semakin jelas bagi saya bahwa masalah terbesar setiap pemimpin terletak jauh di dalam jiwa – di wilayah yang sering disebut bayangan.” Ahli fisiologi Jung menyebutnya sebagai “sisi gelap” manusia.

Pertanyaan Refleksi --

• Dapatkah Anda memikirkan contoh kontradiksi/paradoks lainnya seperti yang dijelaskan di atas?
• Depresi, arogansi, isolasi, dan stagnasi tidak dianggap positif dalam budaya kita. Mengapa sebagian besar pemimpin enggan menangani masalah “bayangan” ini?
• Bisakah sebuah organisasi/perusahaan berubah untuk membantu para pemimpinnya menghadapi “sisi gelap” atau apakah hal ini paling baik ditangani oleh para pemimpin dalam kehidupan pribadi mereka? Mengapa?

Kepercayaan diri

“Sukses menuntut kepercayaan diri. Citra diri yang positif adalah aset yang tidak dapat diukur, namun ego yang normalnya sehat pun dapat dengan mudah menjadi berlebihan karena pola makan yang penuh dengan kesuksesan. Jika yang kita dengar hanyalah pesan-pesan pujian dan sanjungan, maka ego yang membengkak akan semakin menginginkan lebih banyak tepuk tangan, lebih banyak kabar baik, dan menutup kemungkinan adanya kesalahan yang dilakukan. Jika kita menjadi yakin bahwa tidak ada lagi yang perlu dipelajari, maka mengabaikan kesalahan yang dapat memberikan pelajaran berharga akan diabaikan atau ditutup-tutupi. Jadi rasa percaya diri lambat laun berubah menjadi rasa infalibilitas yang berbahaya. (Bayangkan para pemimpin industri otomotif Amerika menolak “mobil kecil yang lucu” dari Jerman dan Jepang.)”

Sisi gelap dari kepercayaan diri adalah infalibilitas .

Pertanyaan Refleksi --

• Apakah Anda punya pengalaman pribadi dengan rasa kurang percaya diri? Menjelaskan.
• Apa pengalaman Anda dengan terlalu percaya diri?
• Bagaimana seharusnya seseorang menghadapi bayangan (paradoks infalibilitas)/sisi gelap kepercayaan diri? Dalam menghadapi kesuksesan, bagaimana Anda tetap sadar dan peka terhadap kerentanan Anda?

Dedikasi

“Sukses membutuhkan pengorbanan waktu senggang, rekreasi, dan energi yang berdedikasi untuk keluarga dan teman. Pengorbanan seperti itu dipahami bersifat sementara; suatu hari nanti akan ada kesuksesan yang cukup untuk membalas budi orang-orang terkasih, kembali bugar, dan mencurahkan waktu untuk aktivitas yang disayangi. Namun tingkat dedikasi yang tinggi dapat dengan mudah diubah menjadi perilaku gila kerja, sehingga membuat Anda terjebak dalam rawa kewajiban, dorongan, dan sifat keras kepala yang sombong.” (Paradoks Kesuksesan, John O'Neill)

Paradoks (sisi gelap) dari dedikasi adalah perilaku gila kerja -- gila kerja.

• Pengalaman apa yang Anda miliki dengan perilaku gila kerja?
• Berapa banyak pekerjaan yang terlalu banyak? Bisakah kita mengandalkan dedikasi untuk menghasilkan kesuksesan?
• Daripada didorong oleh kesuksesan, haruskah dedikasi kita didorong oleh rasa tanggung jawab diri terhadap: perusahaan, atasan, klien, istri, atau keluarga? Jika tidak, apa yang seharusnya menjadi sumber utama dari dedikasi?

Kontrol

Biasanya, orang-orang sukses menghargai kendali – baik terhadap eksternal maupun diri mereka sendiri. Manajemen yang praktis, ketegasan, perhatian terhadap detail, dan pemahaman komprehensif tentang bisnis seseorang merupakan disiplin ilmu yang berguna untuk meraih kesuksesan. Namun dorongan untuk mempertahankan kesuksesan dapat mengubah kendali menjadi tidak fleksibel, sebuah cengkeraman kompulsif yang menghambat inisiatif dan adaptasi. Dalam organisasi besar, prinsip-prinsip keseragaman dan manajemen risiko yang baik dapat berubah menjadi peraturan yang tidak masuk akal dan memenuhi manual kebijakan yang sangat besar. (Paradoks Kesuksesan John R. O'Neil)

Paradoks (sisi gelap) kendali adalah tidak fleksibel.

• Apa pengalaman Anda dengan kendali dalam bisnis?
• Bagaimana perasaan Anda tentang kendali dalam hubungan?

Kewaspadaan

Kesuksesan membutuhkan kewaspadaan – kemampuan untuk melihat secara luas, untuk melihat peluang dan masalah dari jarak jauh. Namun kewaspadaan yang menyeluruh dapat perlahan-lahan berubah menjadi fokus sempit pada hal-hal yang tampak baik saat ini. Hal ini dipicu oleh peluang yang menjanjikan keuntungan cepat, dan oleh penyaringan informasi seiring dengan naiknya piramida perusahaan. Agar benar-benar mencapai kesuksesan, kewaspadaan harus diterapkan secara luas, menangkap sinyal-sinyal bahaya serta sinyal-sinyal yang menarik. (Paradoks Kesuksesan)

Paradoks sisi gelap dari kewaspadaan adalah fokus yang sempit.

• Bagaimana Anda pernah mengalami ketegangan antara kewaspadaan dan fokus sempit dalam hidup Anda?
• Praktik apa yang membantu Anda melihat gambaran yang lebih besar, tentang kehidupan dan pekerjaan Anda sendiri, dan orang lain?

Beberapa catatan lagi --

• Pemimpin Jarak Jauh : Dia menciptakan istilah "pemimpin jarak jauh" untuk individu yang, dengan berbekal kesadaran diri dan keberanian untuk menghadapi dan menerima "bayangan" kehidupan mereka, mampu menjadi, dalam istilah John, " korek api bayangan." Hal ini berarti masuk ke dalam dan mengerjakan cerita-cerita kita, pada apa yang kita yakini benar, dan menerima sampah dan permata, dan menyediakan ruang untuk mengubahnya.

• Bayangan : Mungkin satu-satunya bahaya terbesar dari kesuksesan adalah hal itu mendorong kita untuk mengabaikan atau mengabaikan sisi gelap diri kita sendiri. Empat bidang utama tempat berkembangnya bayangan: Kekuasaan, Uang, Hubungan, dan kinerja.
  • Ego yang membengkak mengesampingkan perspektif dan penilaian, sehingga kita mengembangkan rasa kebal yang berbahaya.
  • Senang rasanya dikagumi, namun tidak lama lagi akan timbul rasa iri dan kebencian. Beberapa eksekutif paling sukses mempunyai rasa tidak aman yang paling dalam.
  • Ketika kita terlalu bergantung pada satu sumber demi rasa harga diri kita, ego menjadi mudah terancam dan membela diri dengan lebih agresif. Menjadi utuh adalah definisi kesehatan. Ketika kita menyangkal sebagian dari diri kita, kita tidak utuh.
  • Orang-orang yang sedang dalam perjalanan menuju kesuksesan sering kali menempatkan diri fisiknya dalam bayang-bayang, dan tubuh yang terabaikan pada akhirnya akan menimbulkan berbagai macam kerusakan.
  • Masing-masing dari kita memiliki suara hati yang berbicara tentang emas dalam bayangan kita. Itu adalah suara dari diri kita yang rahasia dan tersembunyi—diri kita yang paling otentik dalam banyak hal. Jika kita mendengarkan, suara ini dapat memberi kita informasi penting untuk pertumbuhan berkelanjutan dan kesuksesan berkelanjutan. Seringkali hal ini tenggelam dalam hiruk pikuk kehidupan yang terlalu sibuk.

• Kekayaan bersih ≠ Harga diri : Seringkali harta menggantikan ukuran harga diri yang lebih dalam. Ketika harga diri kita terikat pada kekayaan bersih kita, kita dikutuk untuk hidup di permukaan dan hanya dapat menilai diri kita sendiri berdasarkan seberapa sering kita menghargai kesuksesan materi.

• Waspadai sinyal-sinyal ini -
  • Apakah kalender Anda penuh dengan tanggal-tanggal penting?
  • Apakah persaingan merupakan cara utama Anda berinteraksi dengan orang lain?
  • Apakah hiasan dan simbol kekuasaan menjadi penting bagi definisi diri Anda?
  • Apakah Anda berlebihan atau menyalahgunakan bakat alami Anda?
  • Ketika Anda mengalami kebuntuan, apakah Anda menemukan berbagai alasan eksternal?
  • Apakah kebutuhan akan kendali dan penggunaan kekuasaan telah menjadi sebuah permainan yang menyedihkan dan menguras tenaga? (Jika Anda memiliki kebutuhan kompulsif akan kendali, perasaan tidak berdaya yang tidak dapat diterima adalah bagian dari bayangan Anda)
  • Apakah Anda terkadang dibanjiri emosi negatif yang intensitasnya mengejutkan Anda? (Kemarahan adalah salah satu emosi yang paling mungkin menunjukkan masalah bayangan yang perlu diatasi)

• Kekuasaan dan Keangkuhan : Keangkuhan dapat dipahami sebagai ego yang membengkak karena kesuksesan. Jangan remehkan nikmatnya kekuasaan yang membuat kita terjerumus ke dalam keangkuhan.
  • Elemen kunci dari keangkuhan adalah keyakinan bahwa setiap momen harus dimanfaatkan, bahwa nilai kita terletak pada produktivitas dan kemampuan kita menggunakan waktu.
  • Keangkuhan muncul ketika observasi gagal. Menyeimbangkan tindakan tegas dengan observasi dan introspeksi sangat penting untuk mencapai kemenangan jangka panjang
  • Jika Anda seorang pembelajar seumur hidup sejati , tidak mungkin jatuh ke dalam keangkuhan, karena dalam kegembiraan, kerendahan hati, dan rasa syukur atas pembelajaran yang berkelanjutan, keangkuhan tidak memiliki ruang untuk tumbuh.
  • Teman yang membawa kebenaran tidak diterima di Hubris Country . Banyak orang yang berada di jalur cepat tidak mencurahkan waktu yang diperlukan untuk menjalin hubungan intim, dan sangat sedikit dari hubungan mereka yang berkembang hingga mencapai titik kepercayaan.
  • Paradoksnya, puncak kesuksesan adalah lahan subur bagi tumbuhnya bayangan. Di sinilah kita paling rentan terhadap keangkuhan, dan dengan demikian merupakan tempat yang berbahaya untuk berlama-lama.

• “Melakukan” dan “Menjadi”? Sayangnya, apa yang kita hargai cenderung berupa aktivitas yang penuh hiruk pikuk dibandingkan keheningan, masyarakat dibandingkan kesendirian, dan pencapaian dibandingkan kontemplasi.

• Bisakah “Bekerja” menyenangkan? -- Citra publik kita dan kebutuhan akan kendali menjadi penghalang yang menghambat ekspresi spontan kegembiraan dan emosi lainnya. Namun kita bisa mengubah diri kita secara bertahap untuk merasakan kembali gelombang energi yang menjadikan pekerjaan kita seperti taman bermain, bukan penjara.

• Introspeksi dan komunitas :
• Periksa kekuatan Anda sendiri. Buatlah daftar kualitas-kualitas yang menurut Anda paling bertanggung jawab atas kesuksesan Anda dan kemudian tanyakan pada diri Anda apa sisi bayangannya atau apa yang akan terjadi.
• Untungnya saat ini, ada kecenderungan yang berkembang untuk mendefinisikan kesuksesan dalam kaitannya dengan kehidupan yang seimbang. Anda dapat menemukan inspirasi dan komunitas jika Anda mencarinya.

____________________________________________________________________________