വിജയത്തിൻ്റെ വിരോധാഭാസം

ഒരു വിരോധാഭാസം , അതിൻ്റെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച്, ഒരു വൈരുദ്ധ്യമാണ്, പലപ്പോഴും അസംബന്ധമാണ്, അത് സാധ്യമായ ഒരു സത്യം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

“എല്ലാ മേഖലകളിലെയും നേതാക്കൾ വിജയത്തിൻ്റെ വിരോധാഭാസങ്ങളാൽ കഷ്ടപ്പെടുന്നു: ഹൃദയം തകർക്കുന്ന ആവൃത്തിയോടെ, അവരുടെ വിജയങ്ങളുടെ വില പ്രതിഫലത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണെന്ന് അവർക്ക് തോന്നുന്നു. അവരുടെ ശക്തി പലപ്പോഴും അഹങ്കാരത്തിലേക്കും ഒറ്റപ്പെടലിലേക്കും സ്തംഭനത്തിലേക്കും നയിക്കുന്നു. (ജോൺ ആർ ഒ നീൽ എഴുതിയ വിജയത്തിൻ്റെ വിരോധാഭാസം)

"ഞാൻ കൂടുതൽ പഠിക്കുന്തോറും, ഏതൊരു നേതാവിൻ്റെയും ഏറ്റവും വലിയ പ്രശ്‌നങ്ങൾ മനസ്സിൻ്റെ ഉള്ളിലാണ് - പലപ്പോഴും നിഴൽ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന പ്രദേശത്ത് - എനിക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തമായി" എന്ന് ഒ നീൽ പറയുന്നു. ഫിസിയോളജിസ്റ്റ് ജംഗ് അതിനെ മനുഷ്യൻ്റെ "ഇരുണ്ട വശം" എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

പ്രതിഫലന ചോദ്യങ്ങൾ --

• മുകളിൽ നിർവചിച്ചിട്ടുള്ള വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ / വിരോധാഭാസങ്ങളുടെ മറ്റേതെങ്കിലും ഉദാഹരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചിന്തിക്കാനാകുമോ?
• വിഷാദം, അഹങ്കാരം, ഒറ്റപ്പെടൽ, സ്തംഭനാവസ്ഥ എന്നിവ നമ്മുടെ സംസ്കാരത്തിൽ പോസിറ്റീവ് ആയി കണക്കാക്കുന്നില്ല. എന്തുകൊണ്ടാണ് മിക്ക നേതാക്കളും ഈ "നിഴൽ" പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ മടിക്കുന്നത്?
• "ഇരുണ്ട വശം" കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നേതാക്കളെ സഹായിക്കാൻ ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്/കമ്പനിക്ക് മാറാൻ കഴിയുമോ അതോ സ്വന്തം സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിൽ നേതാക്കൾ ഇത് നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതാണോ? എന്തുകൊണ്ട്?

ആത്മവിശ്വാസം

“വിജയം ആത്മവിശ്വാസം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഒരു പോസിറ്റീവ് സെൽഫ് ഇമേജ് അളവറ്റ സ്വത്താണ്, എന്നാൽ സാധാരണ ആരോഗ്യമുള്ള ഒരു അഹംഭാവം പോലും മിഥ്യ വിജയത്തിൻ്റെ ഭക്ഷണക്രമത്തിൽ എളുപ്പത്തിൽ ഊതിപ്പെരുപ്പിക്കും. നമ്മൾ കേൾക്കുന്നതെല്ലാം സ്തുതിയുടെയും മുഖസ്തുതിയുടെയും സന്ദേശങ്ങളാണെങ്കിൽ, വീർത്ത അഹം കൂടുതൽ കരഘോഷത്തിനും കൂടുതൽ നല്ല വാർത്തകൾക്കും വേണ്ടി കൊതിക്കുന്നു, കൂടാതെ തെറ്റായി സംഭവിക്കാനിടയുള്ള കാര്യങ്ങളുടെ സൂചനകൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നു. നമുക്ക് കൂടുതലായി ഒന്നും പഠിക്കാനില്ലെന്ന് ബോധ്യപ്പെട്ടാൽ, വിലപ്പെട്ട പാഠങ്ങൾ നൽകുന്ന തെറ്റുകൾ അവഗണിക്കുന്നത് അവഗണിക്കുകയോ മറച്ചുവെക്കുകയോ ചെയ്യും. അതിനാൽ ആത്മവിശ്വാസം ക്രമേണ തെറ്റില്ലായ്മയുടെ അപകടകരമായ ബോധമായി മാറുന്നു. (അമേരിക്കൻ വാഹന വ്യവസായത്തിലെ നേതാക്കൾ ജർമ്മനിയിൽ നിന്നും ജപ്പാനിൽ നിന്നും "തമാശയുള്ള ചെറിയ കാറുകൾ" നിരസിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക.)"

ആത്മവിശ്വാസത്തിൻ്റെ ഇരുണ്ട വശം തെറ്റില്ലായ്മയാണ് .

പ്രതിഫലന ചോദ്യങ്ങൾ --

• ആത്മവിശ്വാസക്കുറവ് കൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും വ്യക്തിപരമായ അനുഭവമുണ്ടോ? വിശദീകരിക്കാൻ.
• അമിതമായ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയുള്ള നിങ്ങളുടെ അനുഭവം എന്താണ്?
• ആത്മവിശ്വാസത്തിൻ്റെ (വിരോധാഭാസമായ അപ്രമാദിത്വം) നിഴൽ/ഇരുണ്ട വശം എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം? വിജയത്തിൻ്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ പരാധീനതകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും എങ്ങനെ ബോധവാന്മാരും സംവേദനക്ഷമതയുള്ളവരുമാണ്?

സമർപ്പണം

“വിജയം കുടുംബത്തിനും സുഹൃത്തുക്കൾക്കുമായി ഒഴിവുസമയം, വിനോദം, ഊർജം എന്നിവയുടെ സമർപ്പിത ത്യാഗങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അത്തരം ത്യാഗങ്ങൾ താൽക്കാലികമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു; ഒരു ദിവസം പ്രിയപ്പെട്ടവർക്ക് പണം തിരികെ നൽകാനും രൂപത്തിലേക്ക് മടങ്ങാനും പ്രിയപ്പെട്ട പ്രവർത്തനത്തിനായി സമയം ചെലവഴിക്കാനും മതിയായ വിജയം ഉണ്ടാകും. എന്നാൽ സമർപ്പണത്തിൻ്റെ ഉചിതമായ ഒരു തലം എളുപ്പത്തിൽ അധ്വാനശീല സ്വഭാവത്തിലേക്ക് അട്ടിമറിക്കപ്പെടാം, ഇത് നിങ്ങളെ നിരാശാജനകമായി ബാധ്യതകളുടെയും നിർബന്ധങ്ങളുടെയും അഹങ്കാരത്തോടെയുള്ള ശാഠ്യത്തിൻ്റെയും ഒരു ചെളിക്കുണ്ടിൽ അകപ്പെടുത്തും. (വിജയത്തിൻ്റെ വിരോധാഭാസം, ജോൺ ഒ നീൽ)

സമർപ്പണത്തിൻ്റെ വിരോധാഭാസം (ഇരുണ്ട വശം) വർക്ക്ഹോളിക് സ്വഭാവമാണ് -- വർക്ക്ഹോളിസം.

• വർക്ക്ഹോളിക് പെരുമാറ്റത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് അനുഭവമുണ്ട്?
• എത്രമാത്രം ജോലി വളരെ കൂടുതലാണ്? വിജയം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള സമർപ്പണത്തിൽ നമുക്ക് ആശ്രയിക്കാനാകുമോ?
• വിജയത്താൽ നയിക്കപ്പെടുന്നതിനുപകരം, കമ്പനി, ബോസ്, ക്ലയൻ്റുകൾ, ഭാര്യ, അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബം എന്നിവയ്ക്കുള്ള സ്വയം തിരിച്ചറിഞ്ഞ ഉത്തരവാദിത്തത്താൽ നമ്മുടെ സമർപ്പണത്തെ നയിക്കേണ്ടതുണ്ടോ? ഇല്ലെങ്കിൽ, സമർപ്പണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന ഉറവിടം എന്തായിരിക്കണം?

നിയന്ത്രണം

സാധാരണഗതിയിൽ, വിജയകരമായ ആളുകൾ നിയന്ത്രണത്തെ വിലമതിക്കുന്നു - ബാഹ്യവസ്തുക്കളുടെയും തങ്ങളുടെയും മേൽ. ഹാൻഡ്-ഓൺ മാനേജ്മെൻ്റ്, നിർണ്ണായകത, വിശദാംശങ്ങളിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ, ഒരാളുടെ ബിസിനസ്സിനെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രമായ ധാരണ എന്നിവയെല്ലാം വിജയം നേടുന്നതിനുള്ള ഉപയോഗപ്രദമായ വിഷയങ്ങളാണ്. എങ്കിലും വിജയം നിലനിർത്താനുള്ള പ്രേരണയ്ക്ക് നിയന്ത്രണത്തെ അയവുള്ളതാക്കി മാറ്റാൻ കഴിയും, അത് മുൻകൈയും പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും ഇല്ലാതാക്കുന്ന നിർബന്ധിത പിടി. വലിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ, ഏകീകൃതതയുടെയും അപകടസാധ്യത മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെയും മികച്ച തത്ത്വങ്ങൾ വൻതോതിലുള്ള നയ മാനുവലുകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്ന ബുദ്ധിശൂന്യമായ നിയന്ത്രണങ്ങളായി മാറും. (വിജയത്തിൻ്റെ വിരോധാഭാസം ജോൺ ആർ ഒ നീൽ)

നിയന്ത്രണത്തിൻ്റെ വിരോധാഭാസം (ഇരുണ്ട വശം) വഴക്കമില്ലായ്മയാണ്.

• ബിസിനസിൽ നിയന്ത്രണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിങ്ങളുടെ അനുഭവം എന്താണ്?
• ബന്ധങ്ങളിലെ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നുന്നു?

ജാഗ്രത

വിജയത്തിന് ജാഗ്രത ആവശ്യമാണ് - വിശാലമായി സ്‌കാൻ ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്, അവസരങ്ങളും പ്രശ്‌നങ്ങളും ദൂരെ നിന്ന് കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്. എന്നാൽ പൂർണ്ണ-സ്പെക്‌ട്രം ജാഗ്രത ക്രമേണ ഈ നിമിഷം നല്ലതായി തോന്നുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ഇടുങ്ങിയ ഫോക്കസിലേക്ക് അധഃപതിക്കും. പെട്ടെന്നുള്ള ലാഭം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന അവസരങ്ങളാലും കോർപ്പറേറ്റ് പിരമിഡിലേക്ക് കയറുമ്പോൾ വിവരങ്ങൾ ഫിൽട്ടർ ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും ഇത് പോഷിപ്പിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ വിജയം നൽകുന്നതിന്, ജാഗ്രത ഒരു ബ്രോഡ് ബാൻഡിൽ പ്രവർത്തിക്കണം, അപകട സിഗ്നലുകളും ആകർഷകമായവയും എടുക്കണം. (വിജയത്തിൻ്റെ വിരോധാഭാസം)

ജാഗ്രതയുടെ ഇരുണ്ട വശത്തെ വിരോധാഭാസം ഇടുങ്ങിയ ശ്രദ്ധയാണ്.

• നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ ജാഗ്രതയ്ക്കും ഇടുങ്ങിയ ശ്രദ്ധയ്ക്കും ഇടയിലുള്ള ഈ പിരിമുറുക്കം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ അനുഭവിച്ചു?
• നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ജീവിതത്തിൻ്റെയും ജോലിയുടെയും മറ്റുള്ളവരുടെയും വലിയ ചിത്രം കാണാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന സമ്പ്രദായങ്ങൾ ഏതാണ്?

ചില കുറിപ്പുകൾ കൂടി --

• ലോംഗ് ഡിസ്റ്റൻസ് ലീഡർ : "ദീർഘദൂര നേതാവ്" എന്ന പദം അദ്ദേഹം ഉപയോഗിച്ചു, സ്വയം അവബോധവും അവരുടെ ജീവിതത്തിൻ്റെ "നിഴലുകളെ" അഭിമുഖീകരിക്കാനും അംഗീകരിക്കാനുമുള്ള ധൈര്യം കൊണ്ട് സായുധരായ, ജോണിൻ്റെ കാലത്ത്, "ആകാൻ പ്രാപ്തനായ വ്യക്തി" ഷാഡോ ലൈറ്ററുകൾ." അതിനർത്ഥം ഉള്ളിലേക്ക് പോയി നമ്മുടെ കഥകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുക, ഞങ്ങൾ സത്യമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുക, കൂടാതെ ജങ്കുകളും ആഭരണങ്ങളും സ്വീകരിക്കുക, അതിനെ രൂപാന്തരപ്പെടുത്താൻ ഇടം പിടിക്കുക.

• നിഴൽ : ഒരുപക്ഷേ വിജയത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും വലിയ അപകടം, അത് നമ്മുടെ ഇരുണ്ട വശങ്ങൾ അവഗണിക്കാനോ വിലകുറയ്ക്കാനോ നമ്മെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു എന്നതാണ്. നിഴലുകൾ തഴച്ചുവളരുന്ന നാല് പ്രധാന മേഖലകൾ: ശക്തി, പണം, ബന്ധങ്ങൾ, പ്രകടനം.
  • വീർപ്പുമുട്ടിയ അഹങ്കാരം വീക്ഷണത്തെയും ന്യായവിധിയെയും പുറന്തള്ളുന്നു, അതിനാൽ നമ്മൾ അപകടകരമായ അദൃശ്യബോധം വളർത്തുന്നു.
  • അഭിനന്ദിക്കപ്പെടുന്നത് നല്ലതാണെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ അസൂയയിലേക്കും നീരസത്തിലേക്കും അവിടെ നിന്ന് ഒരു ചെറിയ വഴിയേ ഉള്ളൂ. ഏറ്റവും വിജയകരമായ ചില എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്ക് ആഴത്തിൽ വേരൂന്നിയ അരക്ഷിതാവസ്ഥയുണ്ട്.
  • നമ്മുടെ ആത്മാഭിമാന ബോധത്തിനായി ഏതെങ്കിലും ഒരു സ്രോതസ്സിനെ അമിതമായി ആശ്രയിക്കുമ്പോൾ, അഹം എളുപ്പത്തിൽ ഭീഷണിയാകുകയും കൂടുതൽ ആക്രമണാത്മകമായി സ്വയം പ്രതിരോധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പൂർണ്ണമായിരിക്കുക എന്നതാണ് ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ നിർവചനം. നാം നമ്മുടെ ഭാഗങ്ങൾ നിഷേധിക്കുമ്പോൾ, നാം പൂർണരല്ല.
  • വിജയത്തിലേക്കുള്ള വഴിയിലുള്ള ആളുകൾ പലപ്പോഴും ശാരീരിക സ്വയം നിഴലിൽ ഇടുന്നു, അവഗണിക്കപ്പെട്ട ശരീരം ഒടുവിൽ എല്ലാത്തരം കുഴപ്പങ്ങൾക്കും കാരണമാകും.
  • നമ്മിൽ ഓരോരുത്തർക്കും നമ്മുടെ നിഴലിലെ സ്വർണ്ണത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്ന ആന്തരിക ശബ്ദമുണ്ട്. അത് നമ്മുടെ രഹസ്യവും മറഞ്ഞിരിക്കുന്നതുമായ സ്വയത്തിൻ്റെ ശബ്ദമാണ് - നമ്മുടെ ഏറ്റവും ആധികാരികമായ പല തരത്തിൽ. നമ്മൾ ശ്രദ്ധിച്ചാൽ, ഈ ശബ്ദത്തിന് നമ്മുടെ തുടർച്ചയായ വളർച്ചയ്ക്കും സുസ്ഥിരമായ വിജയത്തിനും ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിയും. അമിതമായ തിരക്കുള്ള ജീവിതത്തിൻ്റെ മുറവിളികളാൽ പലപ്പോഴും അത് മുങ്ങിപ്പോകുന്നു.

• മൊത്തം മൂല്യം ≠ ആത്മാഭിമാനം : പലപ്പോഴും സ്വത്തുക്കൾ ആത്മാഭിമാനത്തിൻ്റെ ആഴത്തിലുള്ള അളവുകൾക്ക് പകരമാണ്. നമ്മുടെ മൂല്യം നമ്മുടെ ആസ്തിയുമായി ബന്ധിതമാകുമ്പോൾ, ഉപരിതലത്തിൽ ജീവിക്കാൻ നാം വിധിക്കപ്പെടുന്നു, മാത്രമല്ല നമ്മുടെ ഭൗതിക വിജയത്തിന് എത്ര തവണ വിലമതിക്കുന്നു എന്നതിനനുസരിച്ച് മാത്രമേ നമുക്ക് സ്വയം വിലമതിക്കാൻ കഴിയൂ.

• ഈ സിഗ്നലുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക -
  • നിങ്ങളുടെ കലണ്ടർ പ്രധാനപ്പെട്ട തീയതികളാൽ പൂരിതമാണോ?
  • മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപഴകുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക രീതി മത്സരമാണോ?
  • അധികാരത്തിൻ്റെ കെണികളും ചിഹ്നങ്ങളും നിങ്ങളുടെ സ്വയം നിർവചനത്തിന് നിർണായകമായി മാറിയിട്ടുണ്ടോ?
  • നിങ്ങളുടെ നൈസർഗിക കഴിവുകൾ നിങ്ങൾ അമിതമായി വിപുലീകരിക്കുകയോ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?
  • നിങ്ങൾ സ്വയം കുടുങ്ങിപ്പോകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ എല്ലാത്തരം ബാഹ്യ കാരണങ്ങളും കണ്ടുപിടിക്കാറുണ്ടോ?
  • നിയന്ത്രണത്തിൻ്റെയും അധികാര പ്രയോഗത്തിൻ്റെയും ആവശ്യകത നിരാശാജനകവും ശോഷിപ്പിക്കുന്നതുമായ കളിയായി മാറിയോ? (നിങ്ങൾക്ക് നിയന്ത്രണത്തിന് നിർബന്ധിത ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ശക്തിയില്ലായ്മയുടെ അസ്വീകാര്യമായ വികാരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ നിഴലിൻ്റെ ഭാഗമാണ്)
  • നിഷേധാത്മകമായ വികാരങ്ങൾ അവയുടെ തീവ്രതയാൽ നിങ്ങളെ ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തുന്ന വിധത്തിൽ നിങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ നിറഞ്ഞിരിക്കാറുണ്ടോ? (സംബോധന ചെയ്യേണ്ട നിഴൽ പ്രശ്‌നങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കാൻ ഏറ്റവും സാധ്യതയുള്ള വികാരങ്ങളിലൊന്നാണ് കോപം)

• ശക്തിയും ഹ്യൂബ്രിസും : വിജയത്തിൽ വീർപ്പുമുട്ടുന്ന അഹംഭാവമായി ഹ്യൂബ്രിസ് മനസ്സിലാക്കാം. സ്ലൈഡിനെ ഹൂബ്രിസാക്കി മാറ്റുന്ന ശക്തിയുടെ ആനന്ദങ്ങളെ വിലക്കരുത്.
  • ഓരോ നിമിഷവും ഉപയോഗിക്കണം, നമ്മുടെ മൂല്യം നമ്മുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിലും സമയം ഉപയോഗിക്കാനുള്ള നമ്മുടെ അഭിരുചിയിലുമാണ് എന്ന വിശ്വാസമാണ് ഹബ്രിസിൻ്റെ പ്രധാന ഘടകം.
  • നിരീക്ഷണം പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ ഹ്യൂബ്രിസ് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. ദീർഘദൂര വിജയത്തിന് നിരീക്ഷണവും ആത്മപരിശോധനയും കൊണ്ട് നിർണായകമായ പ്രവർത്തനത്തെ സന്തുലിതമാക്കുന്നത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്
  • നിങ്ങൾ ഒരു യഥാർത്ഥ ആജീവനാന്ത പഠിതാവാണെങ്കിൽ, അഹങ്കാരത്തിൽ വീഴുന്നത് അസാധ്യമാണ്, കാരണം തുടർച്ചയായ പഠനത്തിൻ്റെ ആവേശത്തിലും വിനയത്തിലും കൃതജ്ഞതയിലും, ഹുബ്രിസിന് വളരാൻ ഇടമില്ല.
  • ഹുബ്രിസ് രാജ്യത്ത് സത്യം പറയുന്ന സുഹൃത്തുക്കളെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നില്ല. ഫാസ്റ്റ് ട്രാക്കിലുള്ള പലരും അടുപ്പമുള്ള കൂട്ടുകെട്ടുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നില്ല, മാത്രമല്ല അവരുടെ ബന്ധങ്ങളിൽ വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ വിശ്വാസത്തിൻ്റെ പോയിൻ്റിലേക്ക് വികസിക്കുന്നുള്ളൂ.
  • വിരോധാഭാസമെന്നു പറയട്ടെ, വിജയത്തിൻ്റെ കൊടുമുടി നിഴൽ വളരുന്നതിനുള്ള ഫലഭൂയിഷ്ഠമായ മണ്ണാണ്. അവിടെയാണ് നമ്മൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ദുഷ്പ്രവണതകൾക്ക് ഇരയാകുന്നത്, അതിനാൽ വളരെക്കാലം നീണ്ടുനിൽക്കുന്നത് അപകടകരമായ സ്ഥലമാണ്.

• "ചെയ്യുന്നത്", "ആയിരിക്കുന്നത്"? നിർഭാഗ്യവശാൽ, നമ്മൾ വിലമതിക്കുന്നത് നിശ്ചലതയെക്കാൾ ഉന്മാദമായ പ്രവർത്തനവും, ഏകാന്തതയെക്കാൾ സമൂഹവും, ചിന്തയെക്കാൾ നേട്ടവുമാണ്.

• "ജോലി" സന്തോഷകരമാകുമോ? -- നമ്മുടെ പൊതു പ്രതിച്ഛായയും നിയന്ത്രണത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതയും സന്തോഷത്തിൻ്റെയും മറ്റ് വികാരങ്ങളുടെയും സ്വതസിദ്ധമായ പ്രകടനത്തെ തടയുന്ന ഒരു നേരായ ജാക്കറ്റായി മാറുന്നു. പക്ഷേ, നമ്മുടെ ജോലിയെ ജയിലാക്കുന്നതിനുപകരം കളിസ്ഥലമാക്കുന്ന ഊർജ്ജത്തിൻ്റെ കുതിച്ചുചാട്ടം വീണ്ടും അനുഭവിക്കാൻ നമുക്ക് ക്രമേണ സ്വയം മാറാം.

• ആത്മപരിശോധനയും സമൂഹവും :
• നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ശക്തി പരിശോധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വിജയത്തിന് ഏറ്റവും ഉത്തരവാദികളാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്ന ഗുണങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുക, എന്നിട്ട് അവരുടെ നിഴൽ വശം എന്താണെന്ന് സ്വയം ചോദിക്കുക.
• ഭാഗ്യവശാൽ, സമതുലിതമായ ജീവിതത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിജയത്തെ നിർവചിക്കുന്നതിലേക്ക് വളർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പ്രവണതയുണ്ട്. നിങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രചോദനവും സമൂഹവും കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

___________________________________________________________________________